Με την Υ.Α. 60201/Δ7.1422/2019 κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις και καθορίζεται το ύψος των προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ.

 Για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων συνεκτιμώνται (α) η σοβαρότητα της παράβασης, (β) ο αριθμός των εργαζομένων, (γ) η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις, (δ) ο αριθμός των εργαζομένων που θίγονται, (ε) το μέγεθος της επιχείρησης, (στ) το καθεστώς απασχόλησης, (ζ) η υπαιτιότητα. Τα παραπάνω κριτήρια εξειδικεύονται στην Υπουργική Απόφαση.

 Οι παραβάσεις διακρίνονται σε γενικές παραβάσεις (π.χ. το σύνολο του προσωπικού / ή κατηγορία αυτού, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας) και ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις που θίγουν ατομικά κάθε εργαζόμενο. Οι εν λόγω παραβάσεις κατατάσσονται σε 4 κατηγορίες: χαμηλής, σημαντικής, υψηλής και πολύ υψηλής σοβαρότητας.

 Οι επιχειρήσεις κατατάσσονται κατά μέγεθος με βάση τον αριθμό των εργαζομένων.

 Στην Υ.Α. προσδιορίζεται ο τρόπος υπολογισμού των προστίμων που επιβάλλονται. Ενδεικτικά για γενικές παραβάσεις το ύψος του προστίμου υπολογίζεται ανεξάρτητα από αριθμό θιγομένων ως εξής:

α. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 1 έως 10 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

300,00 ευρώ για χαμηλές,

500,00 ευρώ για σημαντικές,

1.000,00 ευρώ για υψηλές και

1.800,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

β. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 11 έως 20 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

400,00 ευρώ για χαμηλές,

800,00 ευρώ για σημαντικές,

1.200,00 ευρώ για υψηλές και

2.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

γ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 21 -50 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

800,00 ευρώ για χαμηλές,

1.500,00 ευρώ για σημαντικές,

2.000,00 ευρώ για υψηλές και

3.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

δ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 51 -150 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

1.000,00 ευρώ για χαμηλές,

2.000,00 ευρώ για σημαντικές,

2.500,00 ευρώ για υψηλές και

4.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

ε. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 151 -250 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

1.500,00 ευρώ για χαμηλές,

2.500,00 ευρώ για σημαντικές,

3.000,00 ευρώ για υψηλές και

6.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

στ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 251 και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

2.000,00 ευρώ για χαμηλές,

3.000,00 ευρώ για σημαντικές,

4.000,00 ευρώ για υψηλές και

8.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

 Για ατομικές παραβάσεις το πρόστιμο υπολογίζεται ανά θιγόμενο εργαζόμενο αναλόγως της παράβασης σε ποσά από 300,00 – 350,00 ευρώ για χαμηλές παραβάσεις,  400,00 – 750,00 ευρώ για σημαντικές παραβάσεις, 800,00 – 950,00 ευρώ για υψηλές παραβάσεις, 1.000,00 – 2.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις και 2.000,00 – 4.000,00 ευρώ για συγκεκριμένες παραβάσεις που αναφέρονται στην Υ.Α.